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Requisitos para la implantación del Sistema de Información Organizacional.
Grupo ARAMED ayuda a establecer, documentar, implementar y mantener un Sistema de Información Organizacional (SIO) que permitirá mejorar continuamente su eficacia y productividad en base a las características de su organización.
Los requisitos para la implantación del Sistema de Información Organizacional están definidos en el Plan de Operación de Grupo ARAMED, por lo que para cuestiones de revisión y planeación se debe consultar dicho plan. La estrategia de implantación del sistema de información organizacional consta en su totalidad de cuatros fases. Las dos fases iniciales consisten en implantar el sistema de información organizacional con una administración manual, para posteriormente, una vez que la organización alcance un modelo de estabilidad de procesos se desarrollen las dos etapas restantes, obteniéndose un sistema de información organizacional automatizado, donde su administración podrá realizarse de una forma computarizada. Durante las dos primeras fases participan activamente elementos propios de la organización y elementos externos con el fin de crear, desarrollar e implantar dicho sistema. A continuación se mencionan las fases que lo comprenden:
- Fase I.- Definición, desarrollo e institucionalización de la filosofía organizacional.
- Fase II.- Creación de la base documental de puestos y procesos.
- Fase III.- Automatización del sistema de calidad.
- Fase IV.- Institucionalización del sistema de calidad automatizado.
Responsabilidad y Compromiso de la Dirección.
“La dirección general de Grupo Aramed, adquiere formalmente ante sus clientes, empleados, colaboradores y demás partes interesadas, el compromiso de brindar todo el apoyo de recursos financieros, tecnológicos, materiales y humanos necesarios para implantar y mantener un efectivo sistema de información organizacional basado en los requisitos de implantación definidos por Grupo Aramed, según son las características y condiciones de operación de nuestra organización.”
